Con una duración de 16 semanas de permiso, o 18 en caso de nacimiento, adopción o acogida de hijos con discapacidad.El padre podrá utilizar este permiso en caso de fallecimiento de la madre.También se podrá hacer uso del mismo en caso de fallecimiento del hijo. Si es un nacimiento prematuro, el permiso empieza a la salida del hospital y por un máximo de 13 semanas.
13 días por nacimiento, adopción o acogida, que sumamos a los dos días legales por convenio colectivo.Prestación económica es el 100% de la base reguladora.En caso de parto, adopción o acogida múltiple se amplía dos días más a partir del segundo.
1 hora diaria que puede ser convertida en días libres. Se permite acumular el permiso en jornadas completas.Cuando padre y madre trabajan puede ser disfrutado indistintamente por uno u otro.Se incrementa proporcionalmente en caso de partos múltiples.Suspensión del contrato por riesgo en la lactancia natural con prestación del 100% de la base reguladora.