Какой ты босс по версии лучших бизнес-тренеров?

Руководителями не рождаются, ими становятся. Это подтверждает опыт ведущих бизнес-тренеров, которые обучают всех успешных управленцев. Хотите понять к какому типу руководителя относитесь Вы и кто может стать Вашим наставником? Скорее пройдите тест!

Olerom
Создан... Olerom (User Generated Content*)User Generated Content is not posted by anyone affiliated with, or on behalf of, Playbuzz.com.
в 24 февр. 2017 г.

Какое высказывание больше всего характеризует Вас?

Какое Ваше кредо?

Что Вы будете делать в случае конфликта в коллективе?

Как Вы поступите, если с вашим мнением не согласны?

Необходимо сократить штат, уволив одного сотрудника. Что Вы делаете?

Что Вы чувствуете, когда Вам нужно взять на себя ответственность?

Успешный Босс

Успешный Босс

Лучший ученик Марка Де Турка
Вы тянете компанию на своих плечах, мотивируете коллектив, успеваете быть в трех местах одновременно! Всегда прекрасно выглядите и помните наизусть все дни рождения и имена детей сотрудников. Вау! Это впечатляет! Главное – находить больше времени для себя и своих близких, перестав переживать из-за изменений в бизнес-среде и научившись продуктивно делегировать и контролировать. Как это сделать? Приходите на тренинг Марка Де Турка и Вы все узнаете!
http://olerom.com/training/svobodnyiy_boss_kak_effektivno_organizovat_svoy_biznes_so_strategicheskoy_tochki_zreniya.htm

Деспот

Деспот

Срочно на перевоспитание к Игорю Хлопонину :)
Ваши подчиненные ходят мимо вашего кабинета на цыпочках и не дыша. Они не просят повышения. Ваша организация движется по тому курсу, который задаете Вы и только Вы. Берегите себя. Бунт на корабле может быть опасен. Своим стилем управления Вы вредите в первую очередь компании, ведь в такой атмосфере стагнация не за горами. Задумайтесь: может пора открыть для себя новые стратегии управления персоналом?
Игорь Хлопонин http://olerom.com/training/strategii_upravleniya_personalom.htm

Хаос – мое все

Хаос – мое все

Страшный сон Александра Фридмана.

Там, где люди не видят никакой системы, Вы чувствуете себя, как рыба в воде. Ваши подчиненные не знают, что будет завтра или через минуту. Ваша организация постоянно мечется от одной концепции к другой. А Вам нужно постоянно помнить все проекты, в которых Вы участвуете, а то может произойти тот самый не ловкий момент, когда Вас ждут на сцене в поле, а вы летите на вертолете в другом конце мира.
Скажем так, это здорово, что вы генерируете идеи! Но Вы и Ваша команда тратит много сил и энергии на их реализацию, и не всегда доводит дело до конца. Вам, как руководителю, стоит выделять главные цели и учится фокусироваться на них. Четко прописывать алгоритмы и сроки выполнения. Поверьте, ваша невероятная энергичность и креативность, умноженная на системность, даст отличный результат!

Александр Фридман http://olerom.com/coach/aleksandr_fridman.htm

Системник

Системник

Структура – Ваше все! Ваша компания – большой механизм, где каждый винтик выполняет свою функцию и точно знает свои обязанности. Всем все понятно, план каждого дня известен еще за неделю до его наступления. Коллектив послушен, потому что стабилен. Есть только одна особенность – монотонная работа ведет к снижению внимания к процессу, быстрой утомляемости и уменьшению интереса к работе. Ничто так не взбодрить Ваш коллектив как корпоративный тренинг! Тренинг сплотит команду, вдохновит и мотивирует каждого сотрудника на новые победы и достижения.

Корпоративные тренинги http://olerom.com/corporate-training.htm

These are 10 of the World CRAZIEST Ice Cream Flavors
Created by Tal Garner
On Nov 18, 2021