שני מנהלים נפגשים לדון בעובדים שלהם. מנהל א' מספר כי העובד שלו בוחר להתנהג באופן שאינו מתקבל על הדעת, וכי הוא חייב למצוא את הדרכים לשנות את אותו עובד. מנהל ב' אומר שאין הרבה מה לעשות אי אפשר לשנות אנ...

פורסם על ידי דר אשרית כספי ברוך (User Generated Content*)User Generated Content is not posted by anyone affiliated with, or on behalf of, Playbuzz.com.

ב-7 בינו׳ 2019

Help Translate This Item

1 / 11

שני מנהלים נפגשים לדון בעובדים שלהם. מנהל א' מספר כי העובד שלו בוחר להתנהג באופן שאינו מתקבל על הדעת, וכי הוא חייב למצוא את הדרכים לשנות את אותו עובד. מנהל ב' אומר שאין הרבה מה לעשות אי אפשר לשנות אנשים. על פי גישות וזרמים באישיות מה נכון

2 / 11

יוני עובד כמתכנת בחברת מחשבים גדולה. באחד הימים המנהל שלו מבקש ממנו לכתוב תוכנה שמפירה כללים של אתיקה, הוא חושב לעצמו כי יהיה לו מאוד קשה לעשות תוכנה זו . על פי המודל הסטרוקטורלי מבני של פרויד:

3 / 11

דגנית ממהרת לפגישה חשובה, היא רוצה לנסוע מהר, אבל מפחדת שתקרה תאונה. הפחד של דגנית הינו?

4 / 11

שלמה מפחד מאוד מגבהים. הוא מתמודד עם הפחד שלו באמצעות טיסות מרובות. מהו מנגנון ההגנה שסביר כי שלמה השתמש בו?

5 / 11

מה מהבאים נכון לגבי ההבדלים בין פרויד ליונג?

6 / 11

בני בן 20 והוא ילד יחיד. על פי אדלר איזה סגנון חיים צפוי לו?

7 / 11

מה נכון לומר לגבי ההבדלים בין הגישה הפרוידיאנית לפסיכולוגיית האגו?

8 / 11

דניאל סטודנט שנה א' שמאוד רוצה להצליח בלימודים. מחר יש לו מבחן חשוב ובמקום ללמוד הוא חוגג כל הלילה במסיבה. התנהגות זו היא ביטוי ל:

9 / 11

דני הוא אדם מבוגר שמאופיין בחשדנות רבה. לאור הנלמד מה מהבאים נכון על פי אריקסון?

10 / 11

מחקרים מצאו כי אנשים מוחצנים מספרים שהם חשים את העולם בעוצמה רבה. גישה כזו לחקר האישיות מבוססת על:

11 / 11

על פי פרויד האיד:

שאלות וסיימנו

These are 10 of the World CRAZIEST Ice Cream Flavors

Created by Tal Garner

On Nov 18, 2021