טיפים לניהול עובדים שמשנה מציאות
טיפים לניהול עובדים שמשנה מציאות
יש אנשים שנולדו להיות מנהלים. נעמי וולפנר, COO ב- UM דיגיטל היא אחת מהם.
אז לכל המנהלים והמנהלות שבינינו…הרי לכם כמה עצות טובות.
יש אנשים שנולדו להיות מנהלים. נעמי וולפנר, COO ב- UM דיגיטל היא אחת מהם.
אז לכל המנהלים והמנהלות שבינינו…הרי לכם כמה עצות טובות.
נעמי וולפנר מנהלת כבר 20 שנה.
תיארנו לעצמנו שיהיה לנו דבר או שניים ללמוד מניסיונה על ניהול.
לא ויתרנו, ואפילו התעקשנו, שתפנה לנו מזמנה. בכל זאת- COO ב- UM דיגיטל.
אז אם אתם מנהלים, גם בבית וגם בעבודה, כדאי שתקראו את הדברים הבאים.
כי מסתבר שיש הרבה מה ללמוד מנעמי וולפנר על ניהול משנה מציאות.
הטיפים של נעמי לניהול עובדים שמשנה מציאות
איך עובד “מנוע הצמיחה” של נעמי
- 1.
- 2.
- 3.
משנה מציאות- איך?
“אם אתה מנהל טוב- באפשרותך לשנות מציאות. את המציאות של החברה בה אתה עובד. את המציאות של העובדים שלך ובוודאי את המציאות שלך. אם אתה מנהל טוב- אתה מנהל עם נשמה. מנהל שמעודד את העובדים שלו לנהל חיים שלמים גם מחוץ לעבודה, תומך בכך ומאפשר זאת. שילכו ללמוד, שיתחתנו, שילדו ילדים, שיטיילו ושייקחו חופש אם הם מרגישים שהם צריכים את זה.
בשורה התחתונה, אני מאמינה שאם אתה כמנהל בא בטוב- אתה עושה טוב. דבר עם העובדים שלך בגובה העיניים ותוודא שדלת המשרד שלך תמיד פתוחה.
ואגב- כך זה גם בבית עם המשפחה- אם כהורים אתם מנהלים טובים, מנהלים עם נשמה שבאים בטוב, מדברים בגובה העיניים ותמיד זמינים לילדים- ההצלחה שלכם כהורים מובטחת. תנסו את זה- זה עובד!