Y vosotros, ¿cómo váis a celebrar la Navidad?

Se acerca la época más especial del año y celebrarla con la familia es muy importante. No te olvides de la familia de la oficina, ¡puede ser enriquecedor!

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On 2016 M12 19

En Navidad el clima es muy importante, para el Team Building prefieres...

¿Qué plan sigue mejor la filosofía de vida de la empresa?

Entre estos planes, ¿cuál elegirías, CEO?

Y si eligiera tu equipo, ¿qué crees que elegiría?

¿Cómo te gustaría celebrar con los del trabajo las Navidades?

Fomentar trabajo en equipo

Fomentar trabajo en equipo

Lo más importante para tu empresa es ser todos uno.
Conseguir un buen clima entre los trabajadores y que puedan ayudarse y complementarse es una de tus principales prioridades.
Estas Navidades enriqueceréis esa unión de equipo para empezar el año ¡mejor que nunca!

Mejorar la relación interna

Mejorar la relación interna

Si no hay buen rollo, nada fluye. Eso es así.
Quieres que se respire un ambiente tranquilo y positivo entre los compañeros porque los resultados reflejan todo lo positivo y negativo de su equipo creador.
La Navidad es el mejor momento para conseguir que se estrechen las relaciones, ¡a disfrutar!

Conocer a los compañeros

Conocer a los compañeros

Sea una compañía grande o pequeña, todos los componentes deben conocerse.
No puede haber un "desconocido" en el equipo porque rompe la cohesión y la unidad, y eso no es nada bueno para el trabajo en equipo ni las relaciones entre compañeros.
¿Quién es quién? ¡A conocerse!

Desconectar para motivar

Desconectar para motivar

Esto sin duda es la energía que necesita cualquier empresa.
Siempre está bien hacer un parón para comprobar la situación de la empresa y de cada uno; y ¿porqué no? la propia de cada uno.
Aprovechad estas fechas para planificar, encontraros y disfrutar. Eso sí, ¡fuera de la oficina!