TEST: ¿Qué tan controlador eres?

Un intercambio de ideas entre tus colegas y tú

Sólo tú hablando en
un cuarto lleno de gente

Por política de la empresa
no hacemos reuniones

La oportunidad de escuchar múltiples
ideas para encontrar la mejor solución

Una pérdida de tiempo, pues ninguna de las ideas será tomada en serio

Una manera fácil para conocer nuevas ideas y descartar las malas

Esperas a que alguien más
haga la presentación formal

Ofreces tu ayuda y le preguntas su opinón sobre ciertos temas

Lo asistes un par de días hasta
que aprenda las tareas necesarias

Resuelves el problema por él para que no se preocupe por el trabajo extra

Le enseñas cómo solucionar su problema

Lo envías con su jefe directo

Asignas actividades , explicas detalles y fijas tus expectativas

Se lo dejas a tu asistente, él
C sabrá quién debe hacerse cargo

¿Delegar? Para qué, si puedo hacerlo yo mismo

Pides una lista detallada de priori- dades, expectativas y pasos a seguir

Das una lista detallada de prioridades, expectativas y pasos a seguir

Das una visión general, enlistas las expectativas y ofreces tu ayuda

Preguntas al jefe de proyecto
cómo quiere que se realice la tarea

Pides la opinión de tus colegas

Haces lo que te parece correcto

Te aseguras de que todo esté aprobado antes de entregarlo

Preguntas si necesitan ayuda
de último momento

Revisas los detalles finales para asegurarte de que todo está bien

Esperas la opinión de otros directivos

Señalas cada error y sugieres mejoras

Haces algunos comentarios de crítica constructiva

Aquellas en las que el malo obtiene su merecido

Las que tienen fuertes figuras de autoridad

Los finales felices