La suppression du passage devant les prud'hommes en cas de rupture du contrat, qui était obligatoire après 45 jours.
La durée du contrat d'apprentissage pourra être modulée selon le niveau de qualification atteint par l'apprenti
L'embauche d'apprentis pourra se faire tout au long de l'année scolaire.
Les aides à l'embauche seront unifiées et ciblées sur les niveaux bac et pré-bac. Elles resteront réservées aux TPE-PME.
La réglementation sera revue pour faciliter l'intégration des jeunes
Les branches co-écriront les diplômes professionnels avec l'Etat. Les centres de formation d'apprentis (CFA) pourront adapter leurs formations rapidement en fonction des besoins des entreprises, sans autorisation administrative.
Tout apprenti d'au moins 18 ans bénéficiera d'une aide de 500 euros pour passer le permis de conduire.
Les apprentis seront aussi mieux rémunérés: les jeunes de 16 à 20 ans toucheront 30 euros net de plus par mois
L'apprentissage sera ouvert jusqu'à 30 ans (au lieu de 26) et les apprentis de 26 ans et plus seront payés au minimum au niveau du Smic.
Les apprentis dont le contrat de travail est interrompu en cours d'année pourront prolonger de 6 mois leur formation en CFA et ne perdront plus leur année.
Des prépa-apprentissage permettront de mettre à niveau les jeunes qui n'ont pas les prérequis pour suivre cette voie.
Chaque année, 15.000 jeunes en apprentissage pourront bénéficier du programme Erasmus et effectuer plusieurs mois de formation en Europe.
L'information sera renforcée: plusieurs journées annuelles d'information seront organisées de la 4e à la 1ère.
