איך את מתמודדת עם תסכולים יומיומיים כמנהלת גיוס?

הם מגיעים מתי שבא להם, אם הם מבואסים, הם מתנחלים לך בחדר ואם חסר להם וואסאבי לסושי שהזמנת לצהריים, הם פשוט נשברים.
חשבת שאת מנהלת גיוס? ניוזפלאש: את מנהלת סלבס! את כמו הלוליין הזה שצריך לאזן את המקל. תזוזה אחת לא נכונה וכל הטאלנטים נופלים...
חושבת שנוכל לנחש איזה סוג מנהלת HR את ב-11 שאלות פשוטות?

פורסם על ידי Join - digital talent agency (User Generated Content*)User Generated Content is not posted by anyone affiliated with, or on behalf of, Playbuzz.com.

ב-29 במרץ 2017

מזל טוב! המועמד המועדף שלך חתם על חוזה! יומיים אחרי זה (ברור שעשה מו"מ קשוח) הוא מודיע שלא מתאים. מה את עושה?

לעובד החדש בן ה-24 (שמרוויח 27) נשרפה הנורה בחדר והוא פשוט לא מסוגל לעבוד בתנאים כאלה. אב הבית איננו!! מה את עושה?

את מארגנת אירוע גיבוש חברתי וכמה מהעובדים הצעירים מודיעים לך שיבריזו כי זה נחות מהם! מה את עושה?

גילית שכמה מהעובדים התערבו על כמה שעות את עובדת ביום ומה את עושה בכלל. איך את מגיבה?

את מסתובבת עם כל הסודות האישיים של כולם בבטן מתחילת התפקיד. עוד סוד אחד את מתה. על מי את מתפוצצת?

פתחת משרה חדשה, התחלת בתהליך הגיוס, כבר יש לך שורטליסט מכובד ואז המנהל הבכיר משנה שוב את הגדרת התפקיד. מה את עושה?

המנהל לוחץ עליך למצוא לו אנשים ל..אתמול. את מתקתקת עניינים, נשארת עד מאוחר, טוחנת לינקדאין ומארגנת לו זריז רשימת מועמדים ומגלה שהוא אפילו לא עבר עליהם. מה את עושה?

,את מגייסת לסניף לארה"ב. המועמד, מעולף על עצמו שואל הוא את השאלות בראיון ומבקש שתשכנעי אותו ששווה לו לבוא. איך את מגיבה?

זה יום שישי ואת בסופר עם עגלה עמוסה וילדים. חוזר אליך ממליץ לנייד. איך את מגיבה?

את מראיינת מועמד וכל התשובות שלו טכניות מדי בשבילך. את לא מבינה אם הוא מתאים! מה את עושה?

יש את השאלות האלה שאת מתה לשאול ואסור לך. אבל את יודעת שאין דרך שפויה להגיע למשרד בפתח תקווה, ושזה תפקיד בעייתי לאמהות. מה תעשי?

את מנהלת שקטה!

את מקבלת את התפקיד בדיוק כמו שהוא. את מודעת לבעייתיות שבו, על שינויי ההגדרות לאורך הגיוס, על איזון המידע הרגיש (ולטובת מי לקחת אותו בכל רגע), ועל הפרויקטים הלא סגורים חודשים בעבודה מול חברות ההשמה ואת לעולם לא מתלוננת. אין לך דרישות מיוחדות ואני מתערבת שאת לא אדם שדואג לעצמו. אם תבחני את הדברים קצת יותר בהגיון, תיראי שאם תעלי טיפונת ווליום, תהיי במעמד אחר לגמרי בחברה. את יכולה לעשות את זה!

את מנהלת זורמת!

את בנאדם נעים, שכיף לדבר איתו ואין מי שלא אוהב אותך בארגון. את פוליטיקאית טובה (אחרי שאת בולעת קצת רוק) ויש לך תכניות מרהיבות לחברה. את מבינה את הג'ינגול בתפקיד אבל יודעת שאפשר לעשות אותו קצת אחרת. אם תאמיני ביכולת שלך עוד טיפה, תוכלי לחולל שינוי עצום באמת והדבר הכי טוב? את תהיי חתומה עליו! יאללה עופי על זה!

את מנהלת דומיננטית!

אין תחום שאת לא בקיאה בו, את מכירה את כל השטיקים של כולם ואין מצב שיתפסו אותך עם "החצאית למטה"! את יוזמת ומגשרת, פסיכולוגית ומהמרת.
את לא מפחדת לנסות שום דבר, ואין מי שיזיז אותך מהמטרה! את מנהלת HR מדהימה! היינו מעודדים אותך לעשות משהו, אבל את כבר על זה! כל הכבוד!!

את האמא של המנהלות!

את לא רואה אף אחד ממטר, כל המנהלים משקשקים ממך אבל לכולם ברור שאין עליך! אין מטרה שאת לא משיגה, ועכשיו! את מקצוענית אש ותוך איזה שנה את מה זה בטופ!!!
זה ברור שאת עושה בדיוק מה שאת רוצה, כמה שאת רוצה ומתי שאת רק רוצה! אנחנו מתים עליך!! אולי תבואי לכתוב לנו?
אה, ותירשמי לניוזלטר שלנו לפני.

These are 10 of the World CRAZIEST Ice Cream Flavors

Created by Tal Garner

On Nov 18, 2021