Tipos de entrevista laboral

Estas entrevistas se realiza en persona. Tu lenguaje corporal es clave. Evita estar nervioso

Se utiliza para filtrar a los futuros candidatos y llegar a la entrevista cara a cara.

Ahorra tiempo a la empresa y al candidato. Se hace por vía Skype; Es una entrevista cara a cara a través de la tecnología.

Es una herramienta un poco impersonal para formar parte de un proceso de selección. A la hora de contestar puedes estructurar mejor tu respuesta.

Es una entrevista grupal serás entrevistado por dos o más personas. Infórmate sobre la compañía y el puesto.

Sobresalir es la palabra clave de la entrevista de grupo, que consiste en reunir a más de un candidato en una entrevista colectiva.